چگونه وارد صنعت پر درآمد
راهنمای عملی به زبان ساده

چگونه وارد صنعت پر درآمد "اپلیکیشن" شوم و پول دربیاورم؟

اگر در صدد راه اندازی یک بیزینس هستید یا می خواهید در کنار کار فعلی تان درآمد جدیدی کسب کنید، می توانید یک اپلیکشین راه بیندازید.
60 روز با

60 روز با "سواد زندگی" ؛ لطفاً چند دقیقه وقت بگذارید و ما را راهنمایی کنید

مطلب آموزشی در سواد زندگی منتشر می شود با سه ویژگی: حتما باید کوتاه باشد.حتما باید کوتاه باشد،حتماً باید پایه علمی داشته باشد،حتماً باید کاربردی در زندگی داشته باشد.
درس پنجم برندسازی: لوگو

درس پنجم برندسازی: لوگو

بعد از آن که هویت و قول برندتان را تعریف کردید، باید در اندیشه ارائه آن به مخاطبان یا مشتریان خود باشید. در این راستا، باید برای برندتان "هویت بصری (دیداری)" مشخصی معین کنید. "لوگو" مهم ترین عامل در هویت بصری برند است. لوگو، شکلی است مختصر که مردم با دیدن آن، به یاد برند شما می افتند.
مدیران موفق درباره کنترل استرس چه می گویند؟
اشتراک گذاری چند تجربه

مدیران موفق درباره کنترل استرس چه می گویند؟

مغز انسان به گونه ای طراحی شده است که اقدام به عمل، قبل از حس کردن درجات متفاوتی از استرس و فشار، بسیار دشوار خواهد بود.
5 آسیب «چاپلوسی» و 5 راهکار عملی برای نجات مدیر و سازمان

5 آسیب «چاپلوسی» و 5 راهکار عملی برای نجات مدیر و سازمان

وقتی از انسان تعریف و تمجید می شود، هورمون های شادی آفرین مانند دوپامین شروع به ترشح می کنند و حس خوبی به فردی که مورد تملق قرار می گیرد، دست می دهد. (فرد متملق هم این حس را پیدا می کند و از استرس اش کم می شود).
درس چهارم برندسازی: «قول برند»

درس چهارم برندسازی: «قول برند»

برند نیز باید بر اساس شخصیتی که برای خود ترسیم کرده است، به مخاطب "قول" بدهد که ... ؛ به جای این سه نقطه، هر برندی باید قول خود را بنویسد و مانند یک انسان شریف به قول خود وفادار بماند.
با

با "کارمند دشوار" چه کنیم؟

به عنوان صاحب یک کسب و کار و یا کسی که قصد دارد کسب و کار اختصاصی خود را به راه بیاندازد، خوب است بدانید که اکثر کارمندان شما افرادی هستند که به طور منظم مسئولیت های خود را انجام داده و کمتر سبب ایجاد ناهماهنگی های کاری می شوند. اما در میان این افراد منظم، همیشه تعداد معدودی وجود دارند که خلاف جهت کلی کسب و کار شنا کرده و برایتان دردسر ساز خواهند شد!